Бизнес-модель

«Магнит» продолжает укреплять свои позиции на российском рынке розничной торговли за счет трансформации бизнеса и улучшения клиентского предложения. Мы стремимся стать выбором № 1 для наших покупателей, сотрудников и инвесторов.

Ресурсы и взаимоотношения

Покупатели
Покупатели
>16 млн
покупателей обслуживается ежедневно
Сотрудники
Сотрудники
~361 тыс.
человек работает в Компании По состоянию на декабрь 2022 г.
Поставщики
Поставщики
~6 тыс.
Акционеры
Акционеры
>250 тыс.
инвесторов По состоянию на июнь 2022 г.

Государственные и регулирующие органы

Система корпоративного управления Компании соответствует требованиям российского законодательства и правилам Московской биржи.

Окружающая среда и местные сообщества

«Магнит» стремится интегрировать принципы устойчивого развития во все аспекты своей деятельности и бизнес-процессы.

Особенности нашей бизнес-модели

Мультиформатная и омниканальная розничная сеть

Мультиформатная и омниканальная розничная сеть

>9 472 тыс. кв. м торговых площадей
4 068 населенных пунктов
>10 тыс. офлайн-магазинов
и 31 даркстор
в 67 регионах страны подключены к онлайн-сервисам

Крупнейшая логистическая сеть в России

Крупнейшая логистическая сеть в России

44 распределительных центра
в 7 федеральных округах
>5 тыс. грузовых автомобилей
1,9 млн кв. м складских площадей

Собственные производственные площадки и торговые марки

Собственные производственные площадки и торговые марки

6 агропромышленных производств
14 производственных площадок

Признанное качество и широкий ассортимент

Признанное качество и широкий ассортимент

136 наград за качество в 2022 г.
14 лабораторий по контролю за качеством
>3 тыс. тестов в день
>5 тыс. позиций СТМ
20% доля СТМ в продажах В денежном выражении.

Ценность для стейкхолдеров

Забота о покупателях

  • Адаптация и создание форматов магазинов, отвечающих нуждам покупателей в конкретных населенных пунктах
  • Внедрение инструментов CVM Customer Value Management — управление потребительской ценностью.
  • Развитие сервисов онлайн-продаж и доставки
  • Повышение доступности товаров за счет использования новых технологий и развития коммуникаций

Поощрение сотрудников

  • Стабильная заработная плата
  • Развернутая система льгот и социальной поддержки
  • Возможность профессионального и карьерного роста для работников всех уровней

Взаимодействие с поставщиками

  • Сотрудничество с местными поставщиками
  • Приглашение представителей поставщиков к работе в офисах «Магнита»

Обеспечение доходности для акционеров

  • ~29 млрд руб. дивидендов выплачено в 2022 г.
  • Окупаемость новых открытий с ROI ROI = OCF по году с полной раскруткой / CAPEX.  >40%

Вклад в экономику

  • Содействие социально-экономическому развитию регионов присутствия
  • Торгово-закупочные сессии в регионах
  • Своевременные налоговые выплаты

Поддержание местных сообществ

  • Создание новых рабочих мест
  • Социальные и благотворительные программы в регионах присутствия
  • Снижение воздействия на окружающую среду, в том числе сокращение объемов образования отходов